English version

Архив номеров

Иванов Д.Ю.

Название статьи:
Проектирование оптимально-согласованной системы материального стимулирования работников сборочно-конвейерного производства

Аннотация:
В статье рассматриваются постановка и решение задачи синтеза системы материального стимулирования работников машиностроительного предприятия в зависимости от трудоемкости выполнения операций. Использование согласованной системы материального стимулирования направлено на повышение эффективности функционирования предприятия.

Ключевые слова:
трудоемкость, материальное стимулирование, математическая модель, целевая функция, функция затрат, согласование интересов, оптимальный размер доплат.

Содержимое статьи:
Задачу построения оптимально-согласованной системы материального стимулирования работников сборочно-конвейерного производства рассмотрим на примере ОАО “АВТОВАЗ”. Особенностью организации труда на сборочно-конвейерном предприятии является то, что весь трудовой процесс, как бы сложен он ни был, подразделяется на ряд мелких операций, равных или кратных по продолжительности1. В основу схемы начисления заработной платы рабочим положена тарифная ставка, исходя из которой определяется размер остальных составляющих заработной платы2. Основная проблема заключается в определении уровня доплат производственным рабочим в зависимости от условий и результатов труда, а именно: выполнения нормированного задания, уровня интенсивности и трудоемкости выполнения операций. При построении системы материального стимулирования необходимо учитывать экономические интересы руководства и исполнителей, т.е. речь идет об оптимально-согласованных механизмах оплаты труда. Интенсивность выполнения сборочных операций производственным рабочим на конвейере согласно анализу схемы начисления заработной платы производственным рабочим сборочно-конвейерного производства сопоставляет заданную технологическую трудоемкость выполнения операций и фактическую интенсивность труда производственного рабочего. В целях исследования влияния ставки доплат за выполнение нормированного задания на фактическую интенсивность труда производственного рабочего рассмотрим модель системы материального стимулирования рабочих сборочно-кузовного производства в зависимости от трудоемкости выполнения сборочных операций. Работники имеют разную плановую (технологическую) трудоемкость, даже в пределах одной бригады, различный коэффициент занятости на операции, поэтому рассмотрим построение модели механизмов стимулирования в зависимости от трудоемкости операций с учетом индивидуальной загрузки рабочего.

Продолжение статьи вы можете прочесть в PDF-варианте нашего журнала, доступном зарегистрированным подписчикам.