English version

Архив номеров

Терешин Е.М., Володин В.М.

Название статьи:
Групповая динамика в кластерных образованиях

Аннотация:
В статье даются определения социальных групп (систем). Рассматриваются проявления межгрупповых и внутригрупповых отношений в кластерах. Описываются групповые нормы и понятия норм, межгрупповые и внутригрупповые проявления конфликта.

Ключевые слова:
кластер, групповая динамика, сотрудничество, соперничество, конфликт, групповые нормы, доверие.

Содержимое статьи:
Рассматривая кластерные образования как сетевые социально-экономические организации, состоящие их множества различных социально-экономических взаимодействующих и взаимосвязанных субъектов (единиц, элементов), управляемых разными собственниками (управляющими, “формальными лидерами”), вполне вероятно описать эти самостоятельные и независимые субъекты методами поведения групп в организациях. Основную роль в формировании взаимосвязей внутри кластера выполняют “формальные лидеры” (управляющие, собственники) как руководители субъектов (единиц, элементов), образующие группы и подгруппы на основе единой цели, близости условий, обстоятельств и осознания принадлежности к группе. “Группа - совокупность людей, предметов, объединенных общностью признаков”1. “Социальная группа: целеустремленная система, участниками которой являются целеустремленные индивиды, умышленно сопродуцирующие достижение общей цели”2. “Социальная система - система, элементами которой являются целеустремленные индивиды”3. Из данных определений ясно, что социальная группа представляет собой социальную систему. Согласно системному подходу Л. Берталанфи, “система есть комплекс элементов, находящихся во взаимодействии”4. “Это значит, что реально существующим и действующим фактором системы являются не предметы, а связи”, которые “могут быть как положительными, так и отрицательными”5. “Участники социальной группы разбиваются на подгруппы, в каждую из которых попадает один или несколько человек. Один индивид может входить не только в одну, но и в несколько подгрупп”6. Поведенческие проявления межгрупповых и внутригрупповых отношений в кластерах находятся в диапазоне “сотрудничество - соперничество - конфликт”. Индивиды внутри подгрупп кластера и внутрикластерные группы могут сотрудничать для достижения общих целей, но одновременно могут и конкурировать за ресурсы и выгоды. Соперничество (соревнование) - это “конфликт в соответствии с правилами, то есть ограниченный конфликт”7. “Правила проведения соревнования… либо принимаются участниками добровольно, либо навязываются им насильно, чтобы гарантировать эффективность конфликта” (соревнования) “с точки зрения третьей (совместной) цели”8 (интересов потребителей или этих же соревнующихся сторон).

Продолжение статьи вы можете прочесть в PDF-варианте нашего журнала, доступном зарегистрированным подписчикам.